2 월 10 일, Chunfeng Group은 Chunfeng의 그레이트 홀 (Great Hall of Chunfeng)의 주요 직원들을위한 이데올로기 교육 회의를 조직하고 개최했다. 그룹 본부, 자회사, 생산 및 운영 회사의 모든 관리자, 워크숍 디렉터 및 팀 리더가 회의에 참석했습니다. Cao Baohua 그룹 회장 CEO가 회의에 참석하여 중요한 연설을했습니다.
이 회의는 모든 Chunfeng 직원이 자신의 생각을 2023 년 작업 계획과 5 년간의 새로운 Chunfeng 개발 전략에 통합해야하며, 개발을위한 책임, 개혁 및 혁신을 휘두르기 위해 함께 협력하여 Chunfeng 직원의 원래 사명을 의식적으로 해석합니다. , Chunfeng 직원의 책임과 과제를 의식적으로 행동으로 정의하고, Chunfeng 직원의 책임을 의식적으로 헌신적으로 실천합니다.
회의 요구 사항, 회사의 심층 분석, 심각한 정류, 실질적인 결과를 위해 직원은 기업 개발에 대한 직원을 생각하고 직원 이니셔티브를 적극적으로 생각하여 사물에 대해 생각하고, 활동하고, 대기를 달성하기 위해 열심히 노력하고, 열심히 노력합니다. 올바른 가치, 삶에 대한 전망, 좋은 이데올로기 스타일, 일의 스타일, 삶의 스타일, 새로운 태도와 일에 열정을 갖고 새로운 상황에서 연례 비즈니스 작업의 전반적인 승리를 얻기 위해 노력하여 현대의 새로운 Jizhou 기여.
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Hebei Chunfeng International Trade Co., Ltd. Chunfeng Industrial Group의 전적으로 소유 한 자회사입니다. Chunfeng Group은 1972 년에 발견되었습니다. 현재 업계에서 50 년간의 역사가 있습니다. 우리 그룹 회사의 비즈니스 범위는 난방 제품, 자동차 부품 주물, 고무 롤러, 새로운... NewsLetter
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